مسئولیتپذیری یکی از اصول اساسی زندگی فردی و اجتماعی است که در صورت نادیده گرفتن و فرار از آن، آسیبهای جدی به فرد، جامعه و حتی نسلهای آینده وارد میشود. بیمسئولیتی و مسئولیتگریزی، بهمعنای نادیده گرفتن وظایف و تعهدات است و موجب بروز مشکلاتی میشود که ممکن است جبرانناپذیر باشند. از آنجایی که این دو پدیده مضر و مخرب در تمامی لایههای جامعه افغانستان چه در زندگی فردی و چه در سطح اجتماعی و در ادارات و سازمانها به گونه عمیق نفوذ کرده و نهادینه شده است، به تبیین آن پرداخته میشود:
پیامدهای فردی: با توجه به اینکه انسانها نخست در کوچکترین واحد اجتماع یعنی خانواده به دنیا میآیند، رشد میکنند و به لحاظ شخصیتی به تکامل میرسند، بیتردید، سطح تعلیم و آموزشی که در خانوادهها وجود دارد، در آینده روی چگونگی مسئولیتپذیری افراد در جامعه نیز تاثیر مستقیم دارد. بدین لحاظ نحست به بررسی پیامدهای فردی مسئولیتگریزی در سطح فردی پرداخته میشود.
بیمسئولیتی در سطح فردی، ریشه بسیاری از ناکامیها و نارضایتیهای شخصی است. کاهش اعتماد به نفس نخستین پیامدی است که این پدیده میتواند داشته باشد. فردی که از پذیرش مسئولیتهای خود شانه خالی میکند، تواناییهای خود را در مواجهه با چالشها زیر سؤال میبرد. این موضوع باعث میشود که فرد به مرور زمان اعتماد به نفس خود را از دست بدهد و در برابر مشکلات، احساس ضعف کند.
از بین رفتن اعتبار شخصی پیامد منفی و زیان بار دیگری است که بیمسئولیتی ببار میآورد. بیمسئولیتی به مرور زمان باعث کاهش اعتبار فرد نزد دیگران میشود. افراد مسئولیتگریز معمولاً بهعنوان اشخاصی غیرقابلاعتماد شناخته میشوند و این مسئله بر روابط اجتماعی، حرفهای و حتی خانوادگی آنها تأثیر منفی میگذارد.
زندگی سراسر فرصت است که باید از آن استفاده صورت گیرد، اما فردی که مسئولیتهای خود را نمیپذیرد، فرصتهای پیشرفت را نیز از دست میدهد. برای مثال، در محیط کاری، افراد بیمسئولیت کمتر به پروژههای مهم یا ارتقای شغلی دست پیدا میکنند.
پیامدهای اجتماعی
و اما پیامدهای اجتماعی بیمسئولیتی نهتنها بر فرد، بلکه بر جامعه نیز اثرات منفی گستردهای دارد. جامعهای که افراد آن به مسئولیتهای خود عمل نکنند، به سرعت دچار بیاعتمادی میشود. این بیاعتمادی میتواند روابط اجتماعی را تضعیف کرده و مانع از همکاریهای مشترک شود. در کنار این امر، افزایش ناهنجاریهای اجتماعی پیامد دیگری مسئولیتگریزی به حساب میآید. عدم پایبندی به مسئولیتهای اجتماعی، مانند رعایت قوانین، پرداخت مالیات، یا مشارکت در فعالیتهای اجتماعی، میتواند منجر به گسترش مشکلاتی نظیر جرم، فساد و بینظمی شود. در ضمن، وقتی مسئولیتگریزی در جامعه عادی شود، این فرهنگ به نسلهای بعدی منتقل خواهد شد. این موضوع موجب میشود که افراد کمتری برای مشارکت در ساختن جامعهای بهتر تلاش کنند.
پیامدهای سازمانی و حرفهای
مهمترین امری که در کشور ما به شدت ترویج شده است، مسئولیتگریزی در سازمانهای دولتی و غیر دولتی است که باعث شده است کشور آسیبهای فراوانی را متحمل شود. در محیطهای کاری، بیمسئولیتی یکی از عوامل اصلی افت عملکرد و نارضایتی کارکنان است.
کاهش بهرهوری سازمانی بدترین پیامدی است که از مسئولیتگریزی میتوان انتظار داشت. مسئولیتگریزی کارکنان باعث میشود وظایف به درستی انجام نشوند و بهرهوری سازمان کاهش یابد. این موضوع میتواند به از دست رفتن منابع و فرصتها منجر شود. با این حساب، وقتی فردی مسئولیت خود را انجام ندهد، سایر اعضای تیم مجبور به جبران کمکاری او میشوند. این امر میتواند باعث ایجاد نارضایتی و حتی ترک کار توسط کارکنان دیگر شود. عدم تحقق اهداف سازمانی از دیگر پیامدهایی است که مسئولیتگریزی سازمانی در آن دخیل است. سازمانهایی که افراد بیمسئولیت در آنها حضور دارند، معمولاً در دستیابی به اهداف خود با چالشهای جدی مواجه میشوند و در رقابت با دیگران ناکام میمانند.
پیامدهای ملی و جهانی
در سطح کلان، بیمسئولیتی میتواند اثرات بسیار مخربی بر پیشرفت کشورها و وضعیت جهانی داشته باشد. این پدیده که به تدریج از خانواده به جامعه و از آنجا به سازمان در سطح ملی و بینالمللی میرسد، تاثیرات ویرانگری را میتواند حتی در سطح ملی و جهانی داشته باشد.
عقبماندگی در توسعه
بیمسئولیتی در نهادهای دولتی و عمومی باعث میشود برنامههای توسعهای با شکست مواجه شوند و منابع ملی به هدر بروند. عدم مسئولیتپذیری در قبال محیط زیست، مانند استفاده نادرست از منابع طبیعی یا بیتوجهی به تغییرات آبوهوایی، میتواند به بحرانهای زیستمحیطی جهانی منجر شود. با این حال بیمسئولیتی در نظامهای مدیریتی و سیاسی میتواند باعث افزایش فساد و در نتیجه تشدید نابرابریهای اقتصادی و اجتماعی شود.
راهکارها برای مقابله با بیمسئولیتی و مسئولیتگریزی
برای کاهش بیمسئولیتی و ترویج فرهنگ مسئولیتپذیری، میتوان از راهکارهای زیر بهره گرفت:
در نتیجه میتوان گفت که بیمسئولیتی و مسئولیتگریزی، آفتهایی هستند که در صورت گسترش، میتوانند مانع از رشد فردی، اجتماعی و سازمانی شوند. با اقدامات مناسب در زمینه آموزش، فرهنگسازی و ایجاد ساختارهای حمایتی، میتوان این پدیده را کاهش داده و جامعهای پویا و پیشرفته ایجاد کرد. مسئولیتپذیری نهتنها راهی برای موفقیت فردی است، بلکه یکی از ارکان اصلی توسعه و پیشرفت جامعه به شمار میآید.